- 人力资源的等级有哪些？
- 人力资源激励员工体系级别划分？
- 比亚迪hr是什么级别？
- 人力资源师考试一共几级？哪个级别最高？
人力***管理的考试一共分为四级，分别是： 高级人力***管理师（一级）， 人力***管理师（二级）， 助理人力***管理师（三级）， 人力***管理员（四级）。 目前最低级别是四级 ，基本上没有人考了。基础级别从***开始考起了
人力***激励员工体系级别划分？
人力***共4个级别：企业人力***管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力***管理师（国家职业资格***）、企业人力***管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力***管理师（国家职业资格一级），其中一级是最高级别，考试难度最大
比亚迪HR的级别是划分为ABCDEFGHI一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。
对于比亚迪等级划分的更多资料如下：
211本科生：试用期3个月，一级或二级以上。
非211本科生：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。
没有大学英语四级证书的本科生：按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理。
以上信息仅供参考，建议咨询比亚迪官方工作人员获取更全面更准确的信息。
人力***师考试一共几级？哪个级别最高？
人力***管理师一共四个级别：
一级：高级企业人力***管理师
二级：企业人能力***管理师
***：助理企业人力***管理师
四级：企业人力***管理员
2019年之前在海南地区，只要从业 HR 6年以上的人员，是可以直接考***人力***管理师，但今年改革后，只能从四级最基础的开始慢慢往上报考，具体政策还在等待公布。
