- 公务员考试笔试、面试都已过，却没被录取，还可能因为哪些因素？
- 公务员考试一般能考多少分？
- 公务员考试一般录取分数在多少？
- 往年公务员人民警察的分数线是多少？
- 公务员考试一般多少分可以入围？
- 公务员考试一般分数是多少？
公务员考试笔试、面试都已过，却没被录取，还可能因为哪些因素？
可能是政审、体检等问题。
文/盐城中公教育
（关注小师妹，获得每日考公、招聘资讯。有任何疑问都欢迎咨询小师妹哦~）
更多资讯，欢迎关注微信公众号：【盐城中公教育】，微博：【盐城中公教育】
公务员考试笔试、面试都已过，没被录取的原因可能有以下五种情况。
第一，笔试面试总成绩未列在录取名额内。公务员考试的第一关为笔试，一般按招录名额1:3的比例，从笔试成绩由高分到低分确定参加面试的对象。面试结束后，再按笔试成绩60%、面试成绩40%(有的地方是笔试成绩70%、面试成绩30%，以招考公告为准)计算总成绩，从高分到低分确定体检对像。若面试成绩排名靠前，而笔试成绩排名较靠后；或者笔试成绩靠前，而面试成绩不佳，均可能出现折算后的总成绩不在招录名额内，就没有资格参加体检，当然就没有被录取的机会了。
第二，公安类公务员考试的体能测试未达到要求。公安类公务员考试有体能测试项目，体能测试按男女性别分类进行，分别有达标标准，未达标的人员也不能进入下一个环节。
第三，体检不合格。按照笔试面试总成绩从高分到低分，与招录名额等额确定体检对象。严格按照公务员招录体检标准，对发现存在问题的项目可申请复检一次，对复检不合格的，不能列为考察对象，也就不能被录取。
第四，考察不合格。体检合格的人选，列为考察对象。考察既要到原工作、学习、生活的地方了解现实表现情况，又要核实是否有违法犯罪记录、是否是失信被执行人，还要查阅档案，全面综合考察了解本人情况。同时还要调查了解父母、配偶等直系亲属违法犯罪、诚信记录等情况。若考察不合格，则不会被录取。
第五，资格条件不符合。笔试时的资格初审一般通过网上审查，主要依据的是考生本人提交的报名资料；面试前进行资格复审，依据考生现场提供的资料。资格审查贯穿考试录用的全过程，若资料存在虚***，或考生报名时隐瞒相关情况，在后续环节中被发现，或在公示中有反映并经查证属实的，均可能影响录取。
公务员考录工作全程做到公开、公平、公正，每个环节都有公示程序，若某个环节公示榜上无名时，可以去看上榜人员的成绩是不是比自己高；若在体检环节，会告知哪个项目要复检；若是考察对象，也会告知配合考察相关问题。因此，是在哪个环节被淘汰，应该是清楚明白的。
请关注、点赞、收藏、转发，我们一起研入职聊职场，共同成长！
公务员笔试、面试都过，剩下就是考察和体检两个关键环节。
首先，考察环节，这里面包含了政审和查看档案两个关键点。
政审主要是看本人有无违法或受过处分等行为，直系亲属或者三代以内旁系亲属是否有犯法的或者入狱的或者从事非法行为的;直系亲属或者三代以内旁系亲属是否有被判处***或者正在***的;个人***弄虚作***的，亲属有不良记录的，父母是老赖的，政审都不会通过。老师、同学、朋友等关键人员的综合评价一般不会有问题。
查看档案，主要看看学历是否符合报考要求，是否是存在违规异地高考的情况，有工作年限或经验要求岗位的还有通过档案进行核实相关年限和要求。
其次，体检环节。
这个相对简单，自己查看一下公务员录用体检标准就可以了，那里面很详细，一般人都没有太大问题。
以上观点，仅供参考。
您好，江门华图教育为您解答：
公务员招录的一般流程分为发布公告——考生报名——笔试——资格审查——面试——体检——政审——公示——录用。部分岗位如公安部分要求体测
也就是说，考生通过笔试和面试之后，进入体检，体检标准严格依据公务员体检标准进行，如体检不通过，不进入政审；如体检通过，政审不通过，则不进入公示；如都顺利通过进入公示，公示期被举报前有相关证据，单位会作废公告进入查证，如证实则不会被录用；也就是说，只有整个招考流程通过，才能最终被录用。
除此之外，也有可能是考生个人意愿放弃，最终不被录用。
希望以上回答能够帮助到您，如您有遇到其他情况也欢迎与我们讨论。如您有其他疑问或需要帮助，欢迎关注江门华图教育，与我们交流~
1，如果你报考的岗位有体测，可能是体测没过。
2，或者是笔试面试结束后，会需要体检，体检的某些项目没有达到标准，也是不能够被录取的
3，政审调查有违反规定的或者是被人举报属实的也不会被录取
公务员考试一般能考多少分？
一般能考130分左右。
公务员的考试分为行政能力测验和申论。
行政能力测验主要考察的是考生的基本知识储备，都是选择题，即使有些题不会也可以选择一个自己认为对的答案。申论主要考察考生的语言组织能力，正常的大学生好好备考一般能考130分左右。
135分左右。
公务员考试包括国考和各省的省考，分行测和申论两科，满分200分。大多数考生都在135左右的分数，由于公务员考试是拔尖录取，所以平均录取分数在140分以上。
公务员考试现在一般要70+，目前由于众所周知的不确定原因，很多人都在往体制内考，导致分数连年增加，竞争趋于白热化，如果想要稳定考上，自己必须要有70+的水平，你有这个水平那迟早是能考上的，就看运气了。如果没有的话，那就需要努力了
公务员考试一般录取分数在多少？
公务员考试一般能够录取分数大约在100-160分之间，因为地区差异，专业差异，人数差异，造成公务员录取分数差别较大，热门招考部门，录取比例偏低，有的部门受专业条件限制，报名人数少，录取分数高，比较容易成功，所以考生报名时一定要综合自己的优势，多分析再报名。
往年公务员人民警察的分数线是多少？
公务员考试公安岗200分是及格水平，公安岗位总分300分，200相对于66%的分数，这个分数不能说多高，也不能说是低。
在一般县城里面可能会进面试，但是在市一级别的竞争当中那么这个分数就比较难进面试了，最后还是一两句话能考多高就尽量考多高，不要拿去年的进面分数来参考今年的进面成绩。
公务员考试中人民警察职位历年笔试没有固定分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分。
一、公务员考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，每个职位的具体情况都不同，所以没有办法说到底多少分可以进入面试的。 二、进面分数每年都不太一样，而且招录单位也不尽相同，主要还是按照笔试总成绩在
最低控制分数线之上且考生人数不少于录用
计划3倍的职位，以公共
科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用***数的3倍确定进入面试资格复审人员；对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用***3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。所以公务员进面试是没有明确的分数线的。
公务员考试一般多少分可以入围？
公务员考试笔试面试最低得分为乡镇90分，县及以上最高得分为95分。至于每个位置的得分线，这不是固定的。职位的分数线由申请该职位的所有候选人从上到下确定，并以1：2的比例接纳面试的名额。
例如，如果一个职位招募了2个人，则笔试前4名进入面试，而第四名的分数是该职位入围的最低分数。
公务员考试一般分数是多少？
60分以上
公务员考试分为申论和行测，申论和行测的满分都是100分。一般是没有及格线一说的，主要还是看总分。单项要看不同地方的要求。有些地方要求得60分以上，总分105分以上。
公务员考试一般能够录取分数大约在100-160分之间，因为地区差异，专业差异，人数差异，造成公务员录取分数差别较大，热门招考部门，录取比例偏低，有的部门受专业条件限制，报名人数少，录取分数高，比较容易成功，所以考生报名时一定要综合自己的优势，多分析再报名，提高自己的上岸机会
